Zij vinden het repeterende werk ontzettend leuk

e-Flora in Aalsmeer is het bedrijf waar je moet zijn als je zakelijk bloemen wilt laten bezorgen. Ze zorgen ervoor dat je bloemenbestelling vers van de teler komt, netjes wordt ingepakt en op tijd wordt bezorgd. Het bedrijf heeft een zeer divers (internationaal) medewerkersteam. Onderdeel van het team zijn mensen met een kwetsbaarheid die via AM match zijn gekomen.

Max Hanekamp, Operations Manager bij e-Flora, is erg tevreden over de samenwerking met AM match. "Deze werknemers met een kwetsbaarheid vinden het repeterende werk wat wij hier doen vaak heel erg leuk. Dat enthousiasme werkt ook weer door op de andere collega’s en zorgt gewoon voor veel vrolijkheid op de werkvloer.’’

Ursula van Duijvenbode is de jobcoach van AM match die ervoor zorgt dat zowel de werkgever als de medewerkers zich goed voelen en goed kunnen werken. Ze helpt bij formele zaken en zorgt ervoor dat medewerkers over de juiste vaardigheden beschikken. Ursula krijgt veel energie van haar werk en vindt het geweldig om anderen te kunnen helpen. Ze begrijpt dat sommige werkgevers sceptisch zijn, maar raadt aan om eens in gesprek te gaan en het een kans te geven.

Het aannemen van medewerkers met een kwetsbaarheid kan leiden tot gemotiveerde medewerkers die trots zijn op hun werk. Er zijn nog veel meer voordelen aan inclusief werkgeverschap. Die lees je hier...Ken jij de voordelen van inclusief werkgeverschap?

Bekijk de 2 minuten video van e-Flora bovenaan. En neem contact op met AM match als je medewerkers zoekt. 

Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’

Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.