De Mercuur heeft 15 medewerkers via Pantar in dienst

Ze hebben plezier en brengen een positieve sfeer in het bedrijf

Al sinds 1952 laten ze bij De Mercuur Metal Spinning & Pressing in Amsterdam een sterk staaltje metaalbewerking zien: van forceren en dieptrekken tot 3D lasersnijden. Hoe zorg je dat een bedrijf al zo lang succesvol is? Goede medewerkers natuurlijk! De Mercuur heeft dankzij Pantar medewerkers in huis, die met een klein beetje extra hulp en begeleiding, van grote waarde zijn voor het bedrijf.


De samenwerking met Pantar is geen toeval, aangezien beide bedrijven tot 2013 naast elkaar gevestigd waren. Vijftien van de dertig medewerkers bij De Mercuur zijn via Pantar gekomen. De taken van Pantar-medewerkers variëren van het onderhouden van de werkplaats tot het verpakken van orders en het bedienen van machines.


Directeur Arjan Klomp benadrukt dat deze medewerkers plezier hebben en een positieve sfeer in het team brengen. Ze hebben wat  extra begeleiding nodig maar met een buddy systeem en wat extra toezicht gaat dat prima.


Klomp ziet maatschappelijk verantwoord ondernemen als zeer waardevol. Het draagt bij aan een positieve uitstraling en leidt tot tevreden klanten. Pantar-medewerkers spelen een essentiële rol in de workflow vanwege hun bereidheid om repetitieve taken uit te voeren. De betrokkenheid en stabiliteit van het personeel getuigen van hun tevredenheid.


Klomp adviseert ondernemers om een sociaal veilige omgeving te creëren en passende functies aan te bieden aan Pantar-medewerkers. Het integreren van hen in het team kan leiden tot waardevolle collega's.


Bekijk de 2 minuten video van De Mercuur bovenaan. En neem contact op met Pantar als je medewerkers zoekt. 

Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’


Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.

verhalen | nieuws | events

Het verhaal van Wilder Land en Pantar
17 dec., 2023
Door lokale medewerkers in te zetten, ondersteunt het bedrijf niet alleen de principes van een lokale keten, maar biedt het ook kansen aan mensen die moeilijk toegang hebben tot werk.
Bij e-Flora werken mensen met een kwetsbaarheid
06 nov., 2023
Zij vinden het repeterende werk ontzettend leuk
Inclusieve organisatie vanuit intrinsieke motivatie
door Michal 09 okt., 2023
Een inclusieve organisatie neemt zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid en is zich tevens bewust dat het in dienst hebben van deze mensen veel voordelen biedt.
Meer verhalen
Share by: