IPS methodiek helpt mensen met een psychische kwetsbaarheid een duurzame werkplek te vinden  en behouden

Een IPS jobcoach begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid op alle leefgebieden, waaronder het vinden en behouden van een goed passende werkplek.  Is die mogelijke werkplek gevonden, dan is de IPS jobcoach voor de werkgever een adviseur en een ontzorger.

Het hebben van werk dat goed bij je past is voor iedereen belangrijk, ook voor deze groep mensen met een psychische kwetsbaarheid. Ze hebben talenten die ze, mits de werkomstandigheden voor hun goed zijn, ze benutten in hun werk.

Toch is het voor deze groep lastig om een goed passende werkplek te vinden. Werkgevers zijn vaak terughoudend omdat ze niet goed weten wat ze kunnen verwachten. De wil is er in de basis wel. Vaak kennen mensen iemand in hun persoonlijke omgeving met een psychische kwetsbaarheid. Maar de angst voor problemen en uitval en onvoldoende kennis van regelingen weerhoudt.

En daar zit voor een deel de kracht van de IPS methodiek. De werkgever kan bij problemen terugvallen op de IPS jobcoach die de kandidaat heel goed kent en waarmee de kandidaat een vertrouwensband heeft. Dan kunnen problemen snel getackeld worden. De jobcoach weet alles over regelingen en subsidie en is er voor de werkgever net zo goed als voor de werknemer die hij of zij begeleidt.

Nog mooier is als de werkgever de kandidaat zelf kan vinden via Onbekend Talent. De werkgever kan op basis van de talentenprofielen bedenken voor welke werkzaamheden een kandidaat (die hij op basis van het profiel interessant vindt) kan inzetten. Hij leest in het profiel wie de begeleider is van de kandidaat. De volgende stap, contact met de IPS jobcoach van de kandidaat, is dan makkelijk te maken. Lees meer hoe werkt de Talenten Etalage.

Om meer GGZ cliënten succesvol naar werk te begeleiden stelt de overheid 21 miljoen subsidie beschikbaar waarmee de IPS begeleiding betaald kan worden. Dat is goed nieuws voor de mensen die graag willen werken maar ook voor werkgevers. Het maakt een talentpool beschikbaar van mensen die echt wel iets voor jouw bedrijf kunnen betekenen.

Op dit moment van schrijven, augustus 2022, zijn nog geen GGZ organisaties die werken met de IPS methodiek aangesloten bij Onbekend Talent. Maar dat kan op een later moment anders zijn. Kijk bij partners wie de partners zijn van Onbekend Talent en hun specialisme.