Een deel van het team van Upperbloom is via Pantar gekomen

Upperbloom maakt geweldige plant- en bloemcreaties om tuinen, balkons en terrassen op te vrolijken. Maar het indrukwekkende team erachter maakt het verschil. Ze hebben met succes mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst genomen.

In 2020 hebben Tom van Ruitenbeek en Sam van der Zanden Upperbloom opgericht met als doel de stad groener te maken. Van Ruitenbeek deelde het inspirerende verhaal dat zijn partner begon met plantenbakken nadat zijn moeder er één cadeau had gegeven. Het onderhouden van planten bleek echter uitdagend, en Upperbloom nam deze taak op zich voor hun klanten. Momenteel richten ze zich vooral op het leveren van plantenbakken aan zakelijke klanten zoals kantoren en horeca, wat een flinke operatie is die veel helpende handen vereist.

Een deel van hun team is via Pantar aangenomen, een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt. Sociaal ondernemen was altijd al hun bewuste keuze, geïnspireerd door de positieve ervaringen van anderen. Momenteel werken vier van hun veertien medewerkers via Pantar.

Deze medewerkers spelen een belangrijke rol, of het nu gaat om het in elkaar zetten van plantenbakken of om het helpen bij de bezorging en het onderhoud van planten op locatie. Ze hebben direct contact met klanten, wat de samenwerking nog waardevoller maakt.

Van Ruitenbeek moedigt andere ondernemers aan om met Pantar-medewerkers in zee te gaan. Ze brengen enthousiasme en voeren taken uit die anderen misschien liever vermijden. Het bewijst dat commerciële en sociale doelen hand in hand kunnen gaan. Zijn advies? Gewoon proberen! Met een beetje begeleiding kun je zomaar een uitstekende medewerker in huis halen en je bedrijf verder laten bloeien.

Bekijk de 2 minuten video van Upperbloom bovenaan. En neem contact op met Pantar als je medewerkers zoekt.

Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’

Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.