Charterdocument Statushouders en Werk gelanceerd tijdens druk bezochte bijeenkomst

30 juni jl. in een volle Amsterdamse Zuiderkerk werd het Charterdocument Statushouders en Werk gelanceerd, een praktische gids geschreven en uitgebracht door SER Diversiteit in Bedrijf en de Refugee Talent Hub.  Met deze publicatie voor werkgevers bieden de twee partijen inzicht in de belangrijkste aandachtspunten als het gaat om werken met mensen met een vluchtachtergrond.

Michal van Dantzig van Onbekend Talent was erbij aanwezig en enthousiast over zowel de inhoud van de bijeenkomst als de gids voor werkgevers die je hier kan downloaden.  In de gids voor werkgevers lees je veel praktische informatie en tips.

Michal vertelt; "Dit is een heel interessante groep potentiële werknemers. Hun talent wordt alleen vaak niet gezien en dat is ontzettend jammer in deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Statushouders (nieuwkomers) komen vaak lastig aan het werk. Of ze doen werk dat niet aansluit bij hun kwaliteiten.

Onbekend Talent zou deze groep gemotiveerde en talentvolle werkzoekenden onder de aandacht willen brengen bij werkgevers die dit talent goed kunnen gebruiken. En dan met tussenkomst van organisaties zoals Refugee Talent Hub die het matchingproces begeleid.  Dit zou een mooie aanvulling zijn op wat Refugee Talent Hub al doet, ontmoetingsbijeenkomsten organiseren tussen werkgevers en de hoog opgeleide statushouders. Deze meetings zijn heel waardevol, maar niet elke werkgever (zeker MKB niet) heeft de tijd om naar de meetings te gaan en dan is het natuurlijk afwachten of je iemand ontmoet die goed past binnen jouw (MKB) bedrijf. Dan kan de Talenten Etalage een uitkomst zijn. Direct een mail ontvangen als een kandidaat die binnen jouw zoekprofiel valt online komt in de Talenten Etalage."

Michal komt graag in contact met organisaties die statushouders (hoog en laag opgeleid) naar werk begeleiden. Wie weet zijn we wel een gouden match om vanuit onze samenwerking succesvolle verbindingen te leggen tussen deze gemotiveerde en talentvolle werkzoekenden en werkgevers. Neem vooral contact op om dit te bespreken.