Sjors Heestermans is student Bestuurskunde 4^e jaar aan de Hogeschool van Amsterdam. Voor de afronding van zijn studie doet hij zijn afstudeeronderzoek in opdracht (en onder begeleiding) van Onbekend Talent in samenwerking met AM match.

Het is een kwalitatief afstudeeronderzoek over de reïntegratie-arbeidsmarkt. De centrale vraag van zijn onderzoek  is ‘Wat zijn de succes- en faalfactoren in het speelveld van het ‘duurzaam naar werk brengen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Bezien vanuit de verschillende perspectieven van verschillende stakeholders; Werkgevers, reïntegratiespecialisten, belangenorganisaties en deskundigen.

En als sub vraag. In hoeverre varieert de problematiek per doelgroep kandidaten.

• Statushouders.
• Mensen met een arbeidsbeperking, dit kan fysiek of mentaal zijn.
• Mensen met een psychische kwetsbaarheid of met autisme.
• Mensen met een bijstandsuitkering die lange tijd niet gewerkt hebben.
• Mensen met een WIA of ziektewet uitkering die vanwege ziekte hun oude werk niet meer kunnen doen en vaak ook lang niet hebben gewerkt.
• Schoolverlaters van de Praktijkschool of de VSO of jongeren zonder startkwalificatie.

De opdrachtgevers zijn...

• AM match is een sociaal ontwikkelbedrijf, voormalige sociale werkvoorziening. Het is een samenwerking van de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn. www.ammatch.nl.
• Onbekend Talent is een platform waar 'gemotiveerde werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt' bijeen worden gebracht. Ze worden zichtbaar gemaakt voor werkgevers met hun talentenprofiel. Werkgevers kunnen zich een goede indruk vormen van de kandidaten en vervolgens zelf bepalen naar welke kandidaat (meerdere kan ook) hun interesse uitgaat. www.onbekend-talent.nl.

Sjors is nu in de fase dat hij begint met de interviews van verschillende stakeholders om daar kennis en ervaringen op te halen. Ben je van mening dat je aan dit onderzoek een goede bijdrage kan leveren omdat je tot een van de genoemde stakeholders (werkgevers, reïntegratiespecialisten, belangenorganisaties en deskundigen) behoort, dan komt Michal  van Dantzig graag met je in contact. michal.van.dantzig@winwinwerkt.nl of 0611722938. Michal is Sjors zijn begeleider vanuit de opdrachtgever voor dit onderzoek.