Onbekend Talent is een gratis matching dienstverlening voor werkgevers die werkzoekenden 'met talent en een afstand tot de arbeidsmarkt' een kans willen bieden.
Wij zijn een partner-netwerk van reïntegratiespecialisten. Wij begeleiden werkzoekenden naar bestendig werk dat heel goed aansluit bij hun talent en motivatie. Voor de werkgever zijn wij de ontzorger.
Onze kandidaten brengen wij samen in de Talenten Etalage, zichtbaar en beschikbaar voor werkgevers.
Maar Onbekend Talent is meer...
Laat je inspireren en informeren over het inclusieve werkgeverschap... Verhalen
Onze visie
De reintegratie-arbeidsmarkt is erg versnipperd. Door transparantie en samenwerking binnen de reintegratiesector te creëren, en door talent en motivatie als uitgangspunt te nemen, ontstaan betere kansen op het vinden van duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit de gedachte ‘delen is vermenigvuldigen’ ontstaat er een WIN voor alle stakeholders; kandidaten, werkgevers, reïntegratiebedrijven en de samenleving.
Onze missie
De missie van Onbekend Talent is om werkgevers te voorzien van gemotiveerde kandidaten die afkomstig zijn vanuit een van de doelgroepen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. We realiseren hiermee duurzame banen voor deze kandidaten. Dit doen we door een transparante brugfunctie te leggen tussen werkgevers en de kandidaten met tussenkomst van de coach van de kandidaat. Het begint met 'onbekend talent' zichtbaar en beschikbaar te maken voor werkgevers in de Talenten Etalage. Om vervolgens de allerbeste match te realiseren.
Onze ambitie
Anno 2022, de start van Onbekend Talent, hebben we te maken met een grote krapte op de arbeidsmarkt. Er is een grote vraag vanuit werkgevers naar goed passend en gemotiveerd personeel. De verwachting is dat, vanwege vergrijzing en ontgroening, de komende jaren de krapte nog verder zal toenemen. Tegelijkertijd zijn er circa 1 miljoen mensen (cijfer uit de media) die het niet lukt om passend werk te vinden. Gek toch? En vooral jammer voor de mensen zelf én voor de werkgevers die hard zitten te springen om personeel. Onbekend Talent heeft de ambitie om deze mensen, degenen die in staat zijn om te werken en dat graag willen, te verbinden met werkgevers die bereid zijn om in hen te investeren.
Hoe we onze ambitie waar gaan maken?
Onze Kernwaarden
Wat onze kernwaarden inhouden, lees je op
WinWinWerkt.nl.
Ambassadeurs van Onbekend Talent vinden dat iedereen die wil werken, die kans moet krijgen. Zij vinden Onbekend Talent een mooi initiatief en onderschrijven de missie en ambitie van Onbekend Talent en haar partners reïntegratiespecialisten.
Als ambassadeur helpt jouw organisatie met het zichtbaar maken van de kandidaten op sociale media zodat werkgevers en kandidaten elkaar beter kunnen vinden. Dit zijn onze ambassadeurs.
Interesse om ambassadeur te worden? Uiteraard kost het niets. Neem contact op met Michal. Je kan ook ambassadeur worden als privépersoon.
Om nog iets beter uit te leggen wat Onbekend Talent is, gebruiken we het huizenplatform Funda als metafoor. De werkgever (huizenzoekende) oriënteert zich op in de Talenten Etalage (platform Funda). De werkgever kan selecties maken op basis van verschillende criteria . Vervolgens bladert de werkgever door de gemaakte selectie en leest de talentenprofielen. Bij interesse voor een specifieke kandidaat neemt de werkgever contact op met de begeleider van de kandidaat (makelaar). Met elkaar wordt besproken in hoeverre het werk en de kandidaat bij elkaar passen. Als na dit gesprek nog steeds interesse is, wordt een afspraak gemaakt voor een sollicitatiegesprek (huis bezichtigen) tussen de werkgever en de kandidaat. Indien na het sollicitatiegesprek wederzijds een positieve bevestiging komt, dan is de arbeidsrelatie gerealiseerd (huis gekocht).
De kans dat dit een succesvolle en duurzame arbeidsrelatie zal zijn is vele malen groter dan de gebruikelijke matchingsmethoden bij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit komt door het stapsgewijze ' interesse vanuit de werkgever' proces en het ontzorgen van de werkgever door de begeleider van de kandidaat.
Dit zijn de succesfactoren van onze dienstverlening
Ik ben Michal van Dantzig, de initiatiefnemer van Onbekend Talent. Wil je meer weten over Onbekend Talent? Neem contact met mij op. Ik spreek je graag. De 9 krachten kan je hieronder downloaden.
Onbekend Talent is een partner-netwerk van reïntegratiespecialisten die niet voor elkaar verantwoordelijk of aansprakelijk zijn. Elke partner levert haar dienstverlening aan werkgevers en kandidaten volgens eigen wijze en met eigen Algemene Voorwaarden. De Talenten Etalage van WinWinWerkt faciliteert het proces zodat werkgevers hun toekomstige medewerkers vinden met tussenkomst van de begeleiders.