Onbekend Talent is een gratis matching dienstverlening voor werkgevers die mensen 'met talent én een afstand tot de arbeidsmarkt' een kans willen geven.
Wij zijn een partner-netwerk van reïntegratiespecialisten. Wij begeleiden werkzoekenden naar werk dat heel goed aansluit bij hun talent en motivatie. Voor de werkgever zijn wij de ontzorger.
Onze kandidaten brengen wij samen in de Talenten Etalage, zichtbaar en beschikbaar voor werkgevers. Met elkaar realiseren wij de allerbeste match tussen werkzoekende en werkgever! Onze matching en ontzorgen dienstverlening is helemaal gratis.
Misschien vind je het best spannend om buiten de gebaande recruitment paden te treden. Je hebt vragen zoals
"Waar vind ik de kandidaat die echt goed past bij het werk dat ik kan bieden?
Wat voor soort dienstverband ga ik aan? En welke werkgeversrisico's loop ik dan?
Hoe zit het met subsidies en andere faciliteiten zoals een proefperiode, jobcoach of no risk polis?"
Een aantal veel voorkomende vragen van werkgevers, beantwoorden we in onderstaande 1 minuut FAQ video's. Specifieke vragen over een kandidaat kan je stellen aan de coach van de kandidaat waarvoor je belangstelling hebt. Hierover lees je bij Hoe werkt de Talenten Etalage.
Klik op titel en de video komt in het afspeelscherm. Start de video.
Stap 1. Zelf kandidaten kiezen
Stap 2. Contact met de coach van de kandidaat
Met de coach bespreek je het werk dat je kan bieden, de werkomstandigheden en wat je van jouw toekomstige werknemer verwacht. De coach kan je informeren over de kandidaat, subsidies, soort dienstverband en andere zaken die voor jou als werkgever van belang zijn om te weten.
Als de uitkomst van dit gesprek is dat de kandidaat en het werk, inclusief werkomstandigheden, goed bij elkaar passen, dan organiseert de coach het sollicitatiegesprek. De coach blijft in ieder geval jouw aanspreekpunt en ontzorger tot het moment van aanname en vaak ook nog daarna.
Is jouw organisatie vaker op zoek naar nieuwe medewerkers? Als dit het geval is, dan is het handig om kandidaten-alerts in te stellen na het maken van een selectiefilter. Je ontvangt dan een email als een kandidaat online komt die binnen jouw selectiefilter valt.
Je gaat naar de Talenten Etalage (button hierboven). Je maakt een selectie op basis van de criteria. Je begint met de postcode van jouw bedrijf en km straal. Dan kies je bijvoorbeeld criteria 'functiegroep'. Het kan ook op trefwoorden, maar dan is de kans groter dat je passende kandidaten mist. Als je het selectiefilter hebt gemaakt, kies je onderaan de pagina Resultaten via e-mail. Afhankelijk van jouw voorkeur kies je dagelijks (direct als een profiel online komt), wekelijks of maandelijks. Je vult je e-mailadres in. Je kan meerdere kandidaten-alerts aanmaken op basis van verschillende selecties. Wil je het niet meer ontvangen, dan meld je jezelf af.
Heb je interesse in een specifieke kandidaat? Of wil je een vraag stellen?
In het profiel van de kandidaat lees je wie de coach is en van welke organisatie (partner). De partner beantwoordt graag je vragen en organiseert alles rondom het sollicitatieproces. Neem contact op.
Klik hier voor een overzicht van alle partners.
Geen geschikte kandidaat gevonden?
In dat geval raden wij je aan om contact te zoeken met onze partners die actief zijn in de directe omgeving van jouw bedrijf. Mogelijk hebben ze kandidaten die ze niet hebben aangemeld maar die wel heel goed passen bij het werk dat jouw organisatie te bieden heeft. Klik hier voor een overzicht van alle partners.
Je hebt je nieuwe medewerker gevonden via Onbekend Talent! Dan wil je vast weten welke subsidies of andere regelingen deze medewerker meeneemt. De begeleider van de kandidaat kan je vertellen welke subsidies en regelingen op de kandidaat van toepassing zijn. Er is daarnaast een heel handig hulpmiddel van de Rijksoverheid om er zelf achter te komen welke subsidies en regelingen van toepassing zijn. Regelhulp Financieel CV. Lees meer... Welke subsidies en voordelen neemt mijn nieuwe medewerker mee?